#

Наши услуги

Отзывы

Дипломная с минимальными доработками. Спасибо.

29-11-2016

Спасибо за помощь. Отчёт по теме и всё понятно.

29-11-2016

Спасибо за работу. Все чертежи выполнены без исправлений.

09-11-2016

#


Контрольная Появление и формирование первых профессиональных союзов за рубежом

  • Тема: Появление и формирование первых профессиональных союзов за рубежом
  • Автор: Валерий
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Политология
  • Страниц: 9
  • Год сдачи: 2006
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

В связи с развитием капиталистических отношений, в России, как и во всем мире ранее, появилось такое понятие, как система социального партнерства. Исто-рия данной системы является тождественным отражением истории профсоюзного движения, поскольку профсоюзы за рубежом главной своей целью всегда обозна-чали развитие конструктивного диалога между рабочими и капиталистами (бизне-сом).
Класс капиталистов и наемных рабочих, как известно, существует уже не-сколько столетий. И на протяжении всего времени их совместного существования возникала потребность регулирования социально-трудовых отношений. Известно, что буржуазные отношения сначала появились в крупных торговых городах Ита-лии (Флоренция, Генуя) ещё в конце XIV в. В XVXVI вв. они распространились во многих странах Западной Европы: в Германии, Франции, Англии, Испании, Португалии. Однако XVXVII вв. это период, когда буржуазные отношения су-ществовали наряду с феодальными.
В этот период только зарождались новые классы класс буржуазии и наем-ных работников. Но уже на этом начальном этапе достаточно отчетливо проявлял-ся противоположный (антагонистический) характер их интересов. Рабочий, свободный от средств производства, не имея земли, был вынужден наниматься на работу к собственнику средств производства капиталисту. Его главный интерес по-лучить как можно больше за свой труд, работая, по возможности, меньше.
Напротив, собственник (капиталист) был заинтересован платить рабочему как можно меньше, поскольку для него заработная плата рабочих составляла часть общих издержек, понижающих прибыль. В 1 томе «Капитала» К. Маркс писал: «...капитал беспощаден по отношению к здоровью и жизни рабочего повсюду, где общество не принуждает его к другому отношению».
С момента возникновения классов наемных рабочих и капиталистов во-просы оплаты труда и продолжительности рабочего дня являлись предметом торга и борьбы. Описывая противостояние капитала и труда, К. Маркс отмечал, что «статус в истории капиталистического производства нормирование рабочего дня выступает как борьба за пределы рабочего дня, борьба между совокупным ка-питалом, т.е. классом капиталистов, и совокупным рабочим, т.е. рабочим клас-сом», когда «право противопоставляется праву». И далее: «При столкновении двух разных прав решает сила».
Однако капитал был ещё очень слаб, чтобы диктовать свои условия. Поэто-му на помощь нарождающемуся капиталу пришло государство. В эпоху становле-ния капитализма именно государство помогало капиталу в насильственном удли-нении рабочего дня путем установления так называемой «разумной цены» и за-крепления в законодательно-принудительном порядке определенной продолжи-тельности рабочего дня. Это прекрасно описано К. Марксом в «Капитале».
Рассматривая историю английского фабричного законодательства, К. Маркс показал, какую роль в период становления классического английского капитализма сыграли английские рабочие статуты, начиная с XIV в. и вплоть до середины XVIII века. Статут от латинского «statuo» постановляю. В США, Великобритании и других странах так называют законодательные акты общенормативного характера (статутное право). Статуты о рабочих действовали в ряде стран (Франция, Нидер-ланды) в XIVXIX вв. Они устанавливали уровень заработной платы наемных рабочих, продолжительность рабочего дня. Первый статут был принят в Англии в 1349 г. Причиной его принятия послужила «великая чума», которая свирепствова-ла в Западной Европе в 1347-1350 гг. Тогда от чумы погибло около 25 млн. человек, примерно 1/4 всего западноевропейского общества. Поэтому правительство вынуждено было регулировать уровень заработной платы. В Англии рабочие ста-туты были отменены только в 1813 году, когда капитализм прочно встал на ноги.
Карл Маркс отмечал, что пока капитал находился в эмбриональном состоя-нии, он свое право «всасывать достаточное количество прибавочного труда обес-печивал статус не одной лишь силой экономических отношений, но и содействием государственной власти».
Принудительное регулирование заработной платы в ущерб рабочим и в пользу нанимателей труда сохранялось в течение длительного времени. В Англии, например, этот период составил 464 года. Когда система капиталистических отно-шений окончательно утвердилась государство, по образному выражению К. Мар-кса, превратилось в «ночного сторожа», который наблюдал за тем, чтобы никто и ничто не нарушало сложившегося порядка вещей.
Если в период становления капиталистических отношений рабочие не могли рассчитывать на поддержку государства (оно всецело находилось на стороне на-рождающегося капитала), то в сложившейся системе капиталистического хозяйст-ва они тем более не могли рассчитывать на государство, которое всё громче заяв-ляло о своем нейтралитете. Чтобы защитить себя, рабочие были вынуждены объе-диняться. Им приходилось не только противостоять капиталу, но и давить на государство, заставляя издавать законы, учитывающие интересы капитала и наемных рабочих. Само развитие капитализма, таким образом, провоцирует рабочих к объ-единению. Но само же развитие капитализма всячески препятствует этому, так как капитал боится рабочих, боится их сплочения. По этой причине на протяжении длительного времени во многих странах существовали законы, запрещающие профсоюзы. Только в конце XIX в. профсоюзы наконец-то легализовали свою деятельность.
Впервые профсоюзы появились в Англии для защиты интересов профессио-нальных групп работников. Англия была одной из стран, где раньше всего (еще в XVI в.) зародился дух предпринимательства. Именно здесь гораздо ранее, чем в других регионах мира, земельная собственность уступила пальму первенства соб-ственности промышленной (индустриальной).

Появление профсоюзов вызвало сильное сопротивление не только предпри-нимателей, но и государства. Для подавления профсоюзного движения применя-лось антирабочее законодательство, вводилась уголовная ответственность для ор-ганизаторов профсоюзов. Так, по английским законам о сообществах (1799 и 1800 гг.) объединение в профсоюз рассматривалось как преступный заговор. Профсою-зы преследовались, для их подавления предприниматели и государство применяли уголовное и антирабочее законодательство (английские законы 1799 и 1800 гг. «О сообществах», закон Ле-Шапелье 1791 г. во Франции). Профсоюзы впервые нача-ли рассматриваться как «преступный заговор» еще в прецедентном судебном об-щем праве (common law). И основываясь на имевшем место ранее прецеденте, су-ды Англии запрещали деятельность профсоюзов. Рабочее движение вынудило государство отменить уголовное преследование организации профсоюзов и забасто-вок.
Первыми результатами борьбы рабочего класса против уголовно-судебных преследований профсоюзов стало принятие специальных законов в Англии в 1824 и 1825 гг., во Франции в 1864 г. Однако право на «рабочие коалиции» было при-знано лишь во второй половине XIX века, когда уже возникло широкое профсоюз-ное движение.
Под давлением рабочего движения впервые профсоюзы были признаны анг-лийским законом о профсоюзах от 29 июня 1871 г., который дал определение профсоюзов и разделил их на зарегистрированные (законные) и незарегистриро-ванные (незаконные). Зарегистрированные профсоюзы получили по данному зако-ну некоторые права (права собственности, право иметь льготы по налогам и др.). Этот закон продолжает действовать до сих пор. В 1868 г. был создан Британский конгресс тред-юнионов, объединивший разрозненные профсоюзы; в 1898 г. Бель-гийская рабочая партия образовала профсоюзные комиссии Бельгии. 1906 год начало организованного профсоюзного движения в России.. Основной функцией профсоюзов во всех странах, в том числе и профсоюзов России, является их за-щитная функция, направленная на защиту социально-экономических интересов своих членов. Например, в ряде стран профсоюзы в отдельных случаях добивают-ся образования так называемого закрытого цеха, т.е. оговаривают условие, по ко-торому на данное производство принимают только членов данного профсоюза.
В конце XIX начале XX вв. в индустриальных странах Европы постепен-но формируется трудовое законодательство. В 1907 г. принят Датский граждан-ский кодекс; в 1911 г. Швейцарский кодекс обязанностей; в 1915 г. появилось специальное законодательство в Норвегии; в 1918 г. аналогичные законы прини-маются в Германии; в 1919 г. во Франции.
По мере того как крепло профсоюзное движение, стали возникать и объеди-нения работодателей. Но о социальном партнерстве ещё никто не говорил. С нача-ла XX столетия потребовалось примерно полвека, чтобы в теорию и практику ре-гулирования социально-трудовых отношений между наемными работниками и ра-ботодателями прочно вошло понятие «социальное партнерство». Какие же наибо-лее существенные изменения в социально-экономическом развитии стран произошли в этот период? Прежде всего, развитие капитализма вступило в новую фа-зу развития. Усилилась концентрация капитала, увеличились масштабы производ-ства. Капитал вышел за рамки национальных границ, получила развитие международная кооперация труда, интернационализация производства. Одновременно уси-лилась конкуренция как внутри страны, так и на внешнем рынке. В этих условиях забастовки рабочих, временное приостановление производства оборачивались для работодателей куда более серьезными потерями, чем это было 20-30 лет назад, так как снижали конкурентоспособность их продукции, уменьшали прибыль.
нет
. Буланов В.С., Волгин Н.А. Рынок труда, М, Экзамен, 2003 477 С.
2. К. Маркс. Капитал. Критика политической экономии. Т. 1. М.: Политиз-дат, 1973. С. 246.
3. Акопова Е.М., Еремина С.Н. Договоры о труде: Правовое регулирование трудовых отношений. Ростов н/Д., 2002.
4. Социальное партнерство: мировой опыт и российская практика.М.: 2000.
5. Управление трудом и социальными процессами: Учебное пособие / под общ. ред. Е.Д. Катульского и В.Н. Якимова. М.: Фонд им. И.Д. Сытина, 2001.
6. Экономика труда. М.: Экзамен, 2002.
7. Экономика труда и социально-экономические отношения. Учебник. М.: Издательство МГУ, 2001.

Узнать стоимость уникальной работы в компании Zaochnik.com

  • Самые низкие цены на рынке
  • 100% гарантия качества
  • Опыт работ более 10 лет
  • Официальный договор
  • Проверка на Антиплагиат
  • Соблюдения сроков
  • Соответсвие ГОСТу
  • Бесплатная доработка
  • Персональный менеджер

Исправьте, пожалуйста, информацию в отмеченных полях.

 
Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Политическая власть Контрольная 2007 22 Институт туризма и гостеприимства 500 Купить Заказать
оригинальную
Особенности политической системы российского общества Контрольная 2006 21 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Рассмотрите и изложите взгляды одного или нескольких мыслителей Арабского Востока по вопросу о взаимоотношении личности и государства (мусул Контрольная 2007 12 Университет МВД 500 Купить Заказать
оригинальную
Политические режимы современности: типология и содержание Контрольная 2007 13 МППГУ(Москва) 500 Купить Заказать
оригинальную
Политология и социология Контрольная 2007 17 МГВРК(Минск) 500 Купить Заказать
оригинальную
Политические идеи социалистов-утопистов Контрольная 2007 20 ПЕТРОПАВЛОВСК 500 Купить Заказать
оригинальную
Авторитарный и тоталитарный режим Контрольная 2007 15 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Межнациональные конфликты: причины возникновения и пути разрешения Контрольная 2007 20 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Гинезис политических идей 20 века Контрольная 2007 16 Ижевский Государственный Технический Университет 500 Купить Заказать
оригинальную
Парламентская форма правления (Великобритания, ФРГ) Контрольная 2007 21 Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики 500 Купить Заказать
оригинальную