#

Наши услуги

Отзывы

Работу выполнили восремя. Отдельное спасибо автору за помощь по телефону.

04-12-2016

Дипломная с минимальными доработками. Спасибо.

29-11-2016

Спасибо за помощь. Отчёт по теме и всё понятно.

29-11-2016

#


Контрольная Организационное поведение

  • Тема: Организационное поведение
  • Автор: Олеся
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Менеджмент
  • Страниц: 18
  • Год сдачи: 2006
  • ВУЗ, город: Краснодар
  • Цена(руб.): 500 рублей

Для начала, следует сказать, что в психологии, в частности организационной психологии, накоплен обширный опыт применения различных методов для выявления проблемных областей в сфере функционирования коллектива и организации в целом.
В предложенном задании, мы постараемся рассмотреть наибольшее количество возможных методов определения опасного элемента среди начальников цехов.
Вообще следует сказать, что, конечно, у каждого человека есть своя цель: кто-то мечтает о блестящей карьере, кто-то хочет построить красивый дом, обеспечить детей и т.д. Вместе с тем, когда человек приходит в организацию, она ставит ему некую внешнюю цель, к которой он должен стремиться, причем желательно как к собственной.
В психологии известно всего два случая, когда человек может принять внешнюю цель (в нашем примере это цель организации) как свою личную. Первый когда личная и внешняя цели совпадают. Предполагается, что такое возможно у собственников, которые "живут бизнесом".
Второй случай когда внешняя цель является этапом на пути достижения личной цели. Допустим, человеку нужен дом, для этого необходимы деньги, и он их может заработать. Или, к примеру, человек хочет стать руководителем высокого уровня и поступательно движется своей мечте.
Безусловно, в организации могут происходить самые разные изменения, и их влияние и отношение сотрудников к ним весьма важно учитывать руководителю, важно знать о них для того, чтобы иметь представление, как ими управлять.
Наверное, никакие изменения на предприятии не сравнятся со сменой собственника, которая может повлечь за собой смену правил и условий работы, технологий и т.д., а значит, ставит под угрозу достижение личных целей. При продаже бизнеса у людей возникает неопределенность: они работали в компании, чтобы достичь своих целей, потом вдруг ситуация резко изменилась. Как быть дальше? Неопределенность рождает страх, который, в свою очередь, мешает работать, объективно воспринимать ситуацию, блокирует конструктивные действия.
Содержание

Ответ-рассуждение 3
Заключение 14
Список использованной литературы 15


Предмет: Организационное поведение

Задание: Вы являетесь директором завода, всего 5-7 цехов. Вы собираете начальников этих цехов и проводите собрание. Нужно выявить опасный элемент среди начальников.
1. Верховин В. И. Трудовое поведение: Учеб. пособие. М., 2003.
2. Дикарева А. А., Мирская М. И. Социология труда: Учеб. пособие для студентов вузов. М ., 1989.
3. Грейсон Дж., Одел К. мл. Американский менеджмент на пороге ХХI века. М ., 1991.
4. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. М .,1993.
5. Рамендик Д. М., Солонкина О. В., Слаква С. П. Психологический практикум. М., 2002.
6. Социология труда: Учебник / Под ред. H. Дряхнова, А. Кравченко, В. Щербины / - М. , 1993 г .
7. Херцберг Ф., Майнер М. Побуждения к труду и производственная мотивация. М., 1990.
8. Ядов В. А. Стратегия социологического исследования. - М., 1998 г.

Узнать стоимость уникальной работы в компании Zaochnik.com

  • Самые низкие цены на рынке
  • 100% гарантия качества
  • Опыт работ более 10 лет
  • Официальный договор
  • Проверка на Антиплагиат
  • Соблюдения сроков
  • Соответсвие ГОСТу
  • Бесплатная доработка
  • Персональный менеджер

Исправьте, пожалуйста, информацию в отмеченных полях.

 
Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Связь делегирования с внутренней структурой организации Контрольная 2006 9 Минск, БНТУ 500 Купить Заказать
оригинальную
Контрольная работа по менеджменту Контрольная 2007 38 БИЭФ(Калининград) 500 Купить Заказать
оригинальную
Персональный менеджмент Контрольная 2006 23 Иваново 500 Купить Заказать
оригинальную
Измерение в процессе разработки и принятия управленческих решений Контрольная 2007 17 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Управление инновационной деятельсностью Контрольная 2006 15 Гродно 500 Купить Заказать
оригинальную
Решение проблем управления Контрольная 2007 8 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Документооборот Контрольная 2006 39 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Документооборот Контрольная 2006 39 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Менеджмент Контрольная 2007 35 СГПУ 500 Купить Заказать
оригинальную
Процесс коммуникаций и эффективность управления Контрольная 2007 25 СГПУ 500 Купить Заказать
оригинальную