#

Наши услуги

Отзывы

Первый раз заказываю работу. Сам больше писать точно не буду.Результаты одинаковые. Спасибо.

07-12-2016

Бухучёт не мой конёк. Но сдала хорошо. Спасибо. Помог телефонный разговор с автором.

05-12-2016

Работу выполнили восремя. Отдельное спасибо автору за помощь по телефону.

04-12-2016

#


Курсовая Распределение заработной платы

  • Тема: Распределение заработной платы
  • Автор: Надежда
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономика труда
  • Страниц: 21
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: Иваново
  • Цена(руб.): 1500 рублей

1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К РАСЧЕТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ УСЛОВНОБЕЗНАРЯДНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Общие положения Безнарядная аккордно-премиальная оплата труда рабочих является разновидностью аккордной оплаты труда и вводится в целях материальной заинтересованности рабочих в повышении производительности труда, обеспечения требуемого качества и сокращения сроков строительства объектов. Безнарядная аккордно-премиальная оплата труда распространяется на рабочих-сдельщиков, организованных в бригады конечной продукции, а также на бригады, выполняющие определенные этапы или комплексы работ по договорам подряда. Безнарядная система оплаты труда рабочих предусматривает оплату труда за полное завершение всего комплекса работ на определенных объектах и этапах по нормативам на 1 рубль сметной стоимости строительно-монтажных и ремонтных работ, поручаемых бригаде. Нормативы затрат труда и заработной платы на рубль сметной стоимости определяется для каждого объекта по структуре выполняемых работ на основе физических объемов и единых норм и расценок (укрупненных норм и расценок) или нормативных карт затрат труда и заработной платы. Укрупненными нормами, расценками учтено и отдельно не оплачивается время, затраченное на выполнение транспортных и вспомогательных процессов, необходимых для выполнения основного вида работ. Едиными нормами и расценками эти работы не учтены, поэтому необходимо учитывать в соответствии с ЕНИР или ГЭСН. При определении затрат по объекту, этапу или комплексу работ, затраты на неучтенные работы и на работы выполняемые за счет накладных расходов, принимаются в размере 15% от общей суммы заработной платы. Состав этих работ указан в таблице 1. Таблица 1. Расшифровка затрат труда, включенных в размере 15% и выполняемых бригадой за счет накладных расходов и лимитированных затрат №№ п/п Наименование статей В процентах от сдельной зарплаты 1 2 3 1. 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. Накладные расходы, зависящие от бригады: - затраты на санитарно-бытовое обслуживание рабочих, охрану труда и технику безопасности; - расходы на содержание производственного оборудования и инвентаря, текущий ремонт, перемещение производственных приспособлений и оборудования, износ малоценного и быстроизнашивающегося инвентаря и оборудования; - расходы на благоустройство и содержание строительных площадок; - расходы на подготовку объектов строительства к сдаче 2,4 1,1 3,2 4,8 ИТОГО: 11,5 2. 2.1. 2.2. Лимитированные расходы, зависящие от деятельности бригады: - строительство временных зданий и сооружений; - вывоз мусора со строительной площадки 2,3 1,2 ИТОГО: 3,5 ВСЕГО: 15,0 2. Подготовка расчетов по объекту Для приведения суммы прямых затрат к полной сметной стоимости СМР применяется коэффициент Кс, учитывающий размер накладных расходов и плановых накоплений. При норме накладных расходов 21,0% и норме плановых накоплений 8% коэффициент Кс равен 1,210 * 1,08 = 1,307. Безнарядная аккордно-премиальная оплата труда рабочих предусматривает выплату премий в размере до 40% сдельного заработка по аккордному заданию за выполнение работ по каждому комплексу, технологическому этапу или объекту в целом в установленные сроки или досрочно. До начала строительства сооружений объект подразделяется на законченные этапы или комплексы работ в порядке, предусмотренном сводкой затрат по смете. По каждому этапу или комплексу работ из сметы выбираются виды работ, которые будет выполнять бригада в соответствии с технологической последовательностью строительного производства. На каждый конструктивный элемент составляется смета. После этого составляется сводка затрат труда и заработной платы, определяется полная сметная стоимость работ с применением коэффициента сметной стоимости, который определяется следующим образом: сумма прямых затрат умножается на коэффициент сметной стоимости Кс=1,307 (при размере накладных расходов 21%, плановых накоплений – 8%).
1. Пояснительная записка 4

2. Подготовка расчетов по объекту . 6

3. Смета № 1 на капитальный ремонт помещения в г. Иваново.. 7
4. Сводка трудовых затрат и заработной платы 12

5. Оперативный план бригады 14

6. Справка-расчет..16

7. Расчет премии и общей суммы заработной платы.18

8. Методика распределения заработной платы и сдельного приработка между членами бригады.. 19

9. Распределения заработной платы с учетом КТУ.21

10. Список использованной литературы .22
1. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. М.: Книжный мир, 2005, - 424 с.
2. Беловол В.В. Нормирование труда и сметы в строительстве: Учеб. Посо-бие. М.: Стройиздат, 1991. 175 с.
3. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. М.: Финан-сы и статистика, 2005. 368 с.: ил.
4. Нормирование труда: Учебник. / Под ред. Ю.Г.Одегова. М.: Издатель-ство Экзамен, 2002. 320 с.
5. Никитин А.В. Сборник задач по экономике, нормированию и организа-ции труда в промышленности: Учеб. Пособие для вузов / Под ред. П.Ф. Петроченко, 2-е изд. Перераб. И доп. М.: Экономика, 1990. 271 с.
6. Социология труда: Учебник / Г.Н. Соколова. Мн.: Выш. Шк., 2006. 316 с.
7. Шуклин И.Н. Экономика и социология. 2-е изд., перераб. И доп. Учеб-ное пособие. Киров, ВятГУ, 2005. 212 с.
8. Учебное пособие по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли для студентов экономических специаль-ностей. /Иван.гос.архит.-строит.акад.; Сост.: В.И.Ларин, Т.В.Ветрова. Иваново, 2005.

Узнать стоимость уникальной работы в компании Zaochnik.com

  • Самые низкие цены на рынке
  • 100% гарантия качества
  • Опыт работ более 10 лет
  • Официальный договор
  • Проверка на Антиплагиат
  • Соблюдения сроков
  • Соответсвие ГОСТу
  • Бесплатная доработка
  • Персональный менеджер

Исправьте, пожалуйста, информацию в отмеченных полях.

 
Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Технологии кадровой работы Курсовая 2006 39 НГАЭиУ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Структурная безработица Курсовая 2007 29 Томск 1500 Купить Заказать
оригинальную
Анализ мобильности персонала предприятия (на примере ОАО «Укарграфит») Курсовая 2007 43 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Процессуальные теории мотивации труда: характеристика, возможности применения Курсовая 2008 25 Новоибирск 1500 Купить Заказать
оригинальную
Эффективность использования рабочего времени на предприятии рабочими. (На примере ОАО «БРТ»). Курсовая 2007 36 Бобруйск 1100 Купить Заказать
оригинальную
Инновационное управление трудом. Курсовая 2008 33 Орлов 1200 Купить Заказать
оригинальную
Стимулирование труда и пути его совершенствования. Курсовая 2008 48 Москва 1250 Купить Заказать
оригинальную
Проблема рынка труда в Российской Федерации. Курсовая 2008 27 Москва 1150 Купить Заказать
оригинальную
Организация труда и заработная плата на предприятии. Курсовая 2008 39 Москва 1300 Купить Заказать
оригинальную
Нормирование труда в животноводстве. Курсовая 2007 66 Москва 1200 Купить Заказать
оригинальную